گفتگو با بنیان‌گذار «اوارد»؛

تجربه‌ای فراتر از وعده‌های توخالی

هر دو پروژه «اوارد کارت» و «اوارد کست»، در عین سادگی دسترسی، به گونه‌ای طراحی شده‌اند که با ایجاد تعادل میان مدل‌های «استفاده رایگان» و «کارکردهای پول‌ساز»، بتوانند نیازهای متفاوتی از اعضا، از یادگیری و تفریح تا بهره‌برداری اقتصادی را پوشش دهند. این رویکرد اوارد، تلاشی است برای گذار از مدل‌های صرفاً واسطه‌گری به سمت ایجاد اکوسیستمی که در آن، زیرساخت‌های مالی با خدمات ارزش‌افزوده در هم آمیخته است.

بازار فرش؛روایتی از زمان؛

میان تار و پود

نازنین زهرا کوهجانی گوجی  بازار فرش، تنها یک فضای تجاری نیست؛ بخشی از هویت و حافظه شهری است که هنوز در برابر شتاب تغییرات مقاومت می‌کند. از پیرمردی که سال‌ها عمر خود را در این بازار گذرانده تا جوانی که امروز همان حرفه را ادامه می‌دهد، هر چهره بخشی از روایتی است که میان تار […]

چرا زنجیره‌ تامین کود در ایران دچار اختلال شده است؟

بحران بقا در شریان امنیت غذایی

مریم اصغری صنعت کود به عنوان قلب تپنده و زیربنای اصلی امنیت غذایی کشور، این روزها در چنبره‌ای از بحران‌های چندلایه گرفتار شده است. در حالی که تولیدکنندگان این حوزه، بار اصلی تأمین نهاده‌های حیاتی را برای مزارع و باغ‌ها بر دوش می‌کشند، تلاقی سلطه ساختاریافته واسطه‌ها، جهش غیرمنطقی هزینه‌های جاری و … امنیت این […]

گفتگو با مدیرعامل هلدینگ عمران و ساختمان صندوق بازنشستگی کشوری؛

گذار از مدیریت پروژه‌محور به برندسازی استراتژیک

مشهد از سه ویژگی خاص برخوردار است. نخست اینکه برخلاف بسیاری از شهرها، بازار مسکن مشهد به دلیل جمعیت ۳.۵ میلیونی و حضور سالانه ده‌ها میلیون زائر داخلی و خارجی، بسیار پویا و همیشگی است. علاوه بر این، قدرت نقدشوندگی املاک در این شهر بسیار بالا بوده است، به طوری که ما در فراخوان‌ها و مذاکرات فروش، همیشه بلافاصله با مشتریان مواجه شده‌ایم. نکته مهم دیگر نیز تنوع بالای فرصت‌های سرمایه‌گذاری در بخش مسکن است

مزیت رقابتی پنهان؛

 وقتی انسان مهم‌تر از سرمایه می‌شود

امیر قدرتی وقتی از عوامل موفقیت یک سازمان سخن می‌گوییم، معمولاً ذهن‌ها به سمت فناوری، سرمایه، استراتژی، برند یا سهم بازار می‌رود. کمتر کسی در نخستین نگاه، «مدیریت منابع انسانی» را مهم‌ترین عامل موفقیت می‌داند. شاید به همین دلیل است که هنوز در بسیاری از سازمان‌ها، واحد منابع انسانی بیشتر به‌عنوان بخشی برای استخدام، تنظیم […]

چرا تخصص به‌تنهایی کافی نیست؟

 رمزگشایی از پدیده کار تیمی

امیر قدرتی اگر قرار بود موفقیت سازمان‌ها تنها به میزان تخصص کارکنان وابسته باشد، بسیاری از شرکت‌های بزرگ هرگز نباید شکست می‌خوردند. امروز تقریباً در هر سازمانی می‌توان مدیران باتجربه، کارشناسان حرفه‌ای و نیروهای متخصصی را یافت که سال‌ها دانش و تجربه اندوخته‌اند؛ با این حال، پروژه‌های بسیاری با وجود همین سرمایه انسانی، یا به […]

گزارش میدانی از سازندگان سوله و فضاهای کارگاهی و کارخانه ای در میانه رکود صنعت، جهش هزینه‌ها و چالش‌های ارز؛

دست پینه بسته کارگران، پشتوانه سوله کارخانه

سه روایت از کف تولید نشان می‌دهد فشارها بی‌سابقه است، اما با اصلاح سیاست‌های مواد اولیه، صادرات و استاندارد، امکان احیای ظرفیت‌های اشتغال و بازگشت به مدار رشد همچنان وجود دارد.

از ایده تا سرمایه‌گذاری؛ 

چرا طرح کسب‌وکار به‌تنهایی دیگر کافی نیست؟

امیر قدرتی سال‌هاست که «طرح کسب‌وکار» یا Business Plan به‌عنوان نقشه راه راه‌اندازی یک فعالیت اقتصادی شناخته می‌شود. این سند، اهداف، منابع مورد نیاز، برآوردهای مالی، برنامه عملیاتی و چشم‌انداز یک کسب‌وکار را تشریح می‌کند و همچنان یکی از مهم‌ترین ابزارهای برنامه‌ریزی برای کارآفرینان به شمار می‌رود. اما واقعیت اقتصاد امروز نشان می‌دهد که موفقیت […]

اقتصاد روانی جامعه؛

از جیب تا ذهن مردم

مهناز اصغری سال‌هاست که درباره آثار تورم، کاهش قدرت خرید، رکود یا نوسان قیمت‌ها سخن گفته می‌شود. اعداد و نمودارها هر روز منتشر می‌شوند و تحلیلگران از شاخص‌های اقتصادی می‌گویند. اما در میان همه این آمارها، هزینه‌ای وجود دارد که نه قابل اندازه‌گیری دقیق است و نه در گزارش‌های رسمی جایی برای آن پیدا می‌شود؛ […]

فروپاشی اعتماد در اقتصاد دیجیتال

مریم اصغری بیش از ۶۰ روز از محدودیت دسترسی به اینترنت بین‌الملل در ایران می‌گذرد؛ وضعیتی که نه‌تنها فعالیت اقتصادی را مختل کرده، بلکه یکی از مهم‌ترین مؤلفه‌های نامرئی اقتصاد دیجیتال، یعنی «اعتماد» را با چالش جدی مواجه ساخته است. اعتماد، در اقتصاد دیجیتال، زیرساختی ناپیداست که بدون آن، هیچ تعامل پایداری شکل نمی‌گیرد. اقتصاد […]