چرا تخصص بهتنهایی کافی نیست؟
رمزگشایی از پدیده کار تیمی
امیر قدرتی اگر قرار بود موفقیت سازمانها تنها به میزان تخصص کارکنان وابسته باشد، بسیاری از شرکتهای بزرگ هرگز نباید شکست میخوردند. امروز تقریباً در هر سازمانی میتوان مدیران باتجربه، کارشناسان حرفهای و نیروهای متخصصی را یافت که سالها دانش و تجربه اندوختهاند؛ با این حال، پروژههای بسیاری با وجود همین سرمایه انسانی، یا به […]