تصمیم،بر مدارِ شایستگی…!

جناب دکتر بختیاری معاون محترم فرهنگی و اجتماعی شهردارمشهد،درود بر شما…!
” حکمرانی، میدان مسابقه وآزمایش مردان است.”،( امام علی ع،جکمت ۴۴۱)

امٌا چند تذکر :
۱_ درقرآن حکیم،مقام ها ومنصب ها، ابزار” امتحان” محسوب می شوند.( انعام،۱۶۵)
۲_ امام علی( ع)، در نامه ۵ به اشعث بن قیس، والی آذربایجان،میفرماید:
” همانا کاری که به تو واگذارشده،” طعمه”
نیست،بلکه برگردن تو”امانت” است.
۳_ باعنایت به موارد فوق الاشاره،وبا توجه به تفاوت های فردی وگروهی موچود بین انسان ها ازمنظر “روان شناختی” وتجارب زندگی، دونگاه نسبت به پست ها ومقام ها وجود خواهد داشت:
الف_ گروهی منصب هارا “طعمه” فرض کرده وبرای به چنگ آوردن آن، ازهروسیله ای چه مشروع وچه نامشروع؛ ازقبیل چاپلوسی وتملٌق،زدوبندو…، استفاده می کنند،وبه قول” ماکیاولی”، معتقدند که: “هدف وسیله را توجیه می کند.…”!!؛
اینان،ازمتجاوزان،به حق النٌاس بشمار میروند، همنطور که نبیّ مکرّم اسلام(ص)
میفرمایند: “من بلغ حدّاً فی غیرحقٌ ِّفهوَ
من المعتدین.”(کسی که به ناحق به
مقامی برسد،ازتجاوزکاران است.)
بنابراین، این افراد،جزء “شایستگانِ” “Fake”و”بَدَلی”هستند.چون شایستگی های لازم رانداشته اند،بجای اصلاح امور، آسیب میزنند!، بدین جهت مولاعلی(ع) میفرمایند:
“آفة الاعمال عجزالعَمٌال”، آفت کارها، ناتوانی کارگزاران است.
ب_ گروه دیگر باتمسک به مولاعلی(ع)، به منصب ها،به عنوان”امانت” مینگرند،و باوجود داشتن شایستگی های لازم ، هیچگاه برای کسب آن تلاش نمیکنند،به هروسیله ای چنگ نمیزنند وبه خاطر اهمیت مسؤلیت وحفظ”امانت” ازقبول آن طفره میروند، لذا این وظیفه مسؤلان وافرادصادق ومورد وثوق است که آنان راکشف، وبه مسؤلان معرفی ،تابه سراغ آنان بروند ، به آنها تکلیف کنند، تامسؤلیت بپذیرند.
باید دانست که شایستگان”اصل” و واقعی این افراد هستند.که درودخدا بر آنان باد…!، زیرا؛
قوام مُلک وملت توسط این کارگزاران
رقم خواهد خورد وقسط وعدالت توسط آنان اقامه خواهدشد،نه توسط “بَدَلی”ها…!
بنابراین در صورت ترویج این سنٌت
“سیٌئه”وزد وبندهای سیاسی ،که بعضاً در هنگام رآی اعتمادها!،(به قول یک نماینده)
ویاقرارگرفتن درلیست های انتخاباتی!!؛ مشاهده میشود،درصورت ترو یج و استمرارآن، سرنوشت دولت چه ملّی وچه محلی به احتمال قوی درسراشیبی سقوط قرار خواهد گرفت،
همانطوری که امام علی (ع)،میفرمایند:
“علل سقوط دولت هاوحکومت هارا، در چهار چیز می توان یافت: ضایع کردن اصول اساسی ومهم؛ پرداختن به فرعیات وچیزهای کم ارزش؛ واگذاری پست ها به فرومایگان و منزوی کردن فضلا و اندیشمندان.”(شرح غرر ودرر،ج۶،ص۴۵۰)
بنابراین،در انتخابات وانتصابات، بایدحد اقلٌ از ۴شاخص که مهمترین شاخص های کارگزارانِ تراز نظام اسلامی و برگرفته ازاندیشه ونظر،سیره وعمل امام علی”ع” وقرآن حکیم است به عنوان چراغ راهنما استفاده کرد که عبارتند از:
“شایسته سالاری” و “اقبال مردمی”، بعلاوه “امین” و” قوی”،(قرآن کریم)
بی شک، راه رشدوتعالیِ”سازمانی”، نیل به “اهداف”،جلب “اعتماد” عمومی، افزایش”امید به آینده” ،به عنوان بخش مهمی از”سرمایه اجتماعی” ازین مسیر محقق خواهد شد.
درغیر این صورت،علاوه بر”غاصبان” جایگاه ها؛ “عاملان” و”مسؤلان” این نوع انتصاب هاو انتخاب ها نیز، برای تضییع حق النّاس، بی شک باید پاسخگوی خلق وخالق باشند…!؟؛ که امیدوارم چنین مباد…! ؛
زیرا به قول عارف جان آگاه حافظ:
فردا، که پیشگاه حقیقت شود پدید،
شرمنده،رَهزُوی که عمل بر مجاز کرد.
۴_ سپاس وتبریکِ انتصابات جدید:
باعنایت به موارد فوق الاشاره، اینجانب به عنوان اَحَدی ازسربازان سپهر اصلاح طلبی، انتصابات افراد مشروحه ذیل را:
الف_ سرکارخانم دکتر نرجس شالچیان رابع،بانوی فرزانه اصلاح طلب، استاد دانشگاه فرهنگیان با:
۱_ پیشینه درخشان آموزشی، فرهنگی، پژوهشی،مدیریتی،بعضاَ همسو باوظایف مسؤلیت جدید؛
۲_ دارای مدرک دکتری جغرافیای برنامه ریزی شهری؛
۳_ مدیربرنامه ریزی وامورپژوهشی استانی دانشگاه فرهنگیان؛
۴_ دبیر وعضوشورای عالی پژوهش استانی دانشگاه فرهنگیان؛
۵_ تٱلیف وترجمه بیش از ۲۰عنوان مقاله علمی،به زبان(فارسی،انگلیسی و روسی)،
درحوزه های جغرافیا،گردشگری،درمجلات علمی وپژوهشی داخلی وخارجی؛
۶_ مدیر عامل “سَمَنِ”انجمن توسعه موزه داران بارثاوا؛ رابه عنوان”مدیر گردشگری و امورزائرین معاونت فرهنگی اجتماعی شهرداری مشهد” به جنابعالی و ایشان تبریک میگویم.
ب_ مبارک باد انتصاب برادر ارجمند، جناب سیٌد مهدی منتظری به جتابعالی وایشان، به عنوان:”رییس دبیر خانه شورای اجتماعی محلات مشهد”؛ با پیشینه قوی در حوزه های:
۱_ علمی، تجربی،مدیریتی، سیاسی، واجتماعی،بعضاً همسو با شرح و ظایف مسؤلیت جدید، به شرح زیر:
۱_ دانشجوی دوره دکتری رشته علوم سیاسی؛
۲_ دبیر مجمع اسلامی دانشجویان دانشگاه آزاد اسلامی؛
۳_ عضو شورای فرهنگی،اجتماعی دانشگاه آزاد اسلامی؛
۴_ دبیرهیآت نظارت برتشکل های اسلا می،سیاسی،و…، دانشگاه آزاد اسلامی خراسان رضوی.رضوی.
درخاتمه، رجای واثق دارم، بانظر به تعهد وتخصص این عزیزان؛ اوٌلاَ_ خانم دکتر
شالچیان،باتوجه به روابط عمومی قوی وتعامل سازنده وخلاٌقیت بالا،باتوکل بر باریتعالیٰ وتلاش مجدانه وهمدلی خالصانه، استفاده ازتوان و استعدادهای
بالقوه “سمن”ها،وجلب مشارکت بخش خصوصی،خواهند توانست درزمینه توسعه وترویج فرهنگ میزبانی،فضای گردشگری،برنامه ریزی وطراحی رویدادها ومناسبت ها،درزمینه افزایش رضایتمندی مجاوران وزائران وارتقاء نرخ ماندگاری گردشگران حوزه های مختلف و زائران امام رئوف(ع)، گام های بلندی بردارند.
ثانیاً_ جناب منتظری ،باسابقه درخشان مدیریت تشکل های اجتماعی،فرهنگی وسیاسی دانشجویان، درسالهای متمادی، وتجارب بدست آمده، باتوکل برحقتعالیٰ
وتلاش مستمر وجلب مشارکت اهالی محلات مختلف باایجاد “همدلی”به عنوان
کلید “انسجام اجتماعی”،تبدیل انرژی افراد به”سینرژی”یاانرژی گروهی؛ کلام خداوند:
“یداللٌٰه مع الجماعة” را محقق ودرنیل به اهداف وجلب مشارکت مردمی درحل مسایل وتوسعه محلات موفق خواهند شد.
ضمناً،این عبارت کلیدی مکتبی وروان شناختی رافراموش نکنیم که:
انسان هارا در”عمل” و”زیستن”،بشناسیم؛ نه در” گفتن”!؛ چون،درگفتن همه آراسته اند…!،
خدا یا چنان کن سرانجام کار،
تو خوشنود باشی وما رستگار.

ان شاءاللٌٰه،یاعلی مدد!

یادداشتی از دکتر احمدرضا مسعودی‌فر، پژوهشگر مسایل اجتماعی وفرهنگی