صندوقی که فرهنگ می‌شود
مجتبی شاطرآقایی‌زاده | مدیرعامل و موسس صندوق خانوادگی اوارد
صندوق خانوادگی اوارد جایی که ایده‌ی عدالت اقتصادی، در عمل تجربه می‌شود.
در روزگاری که دغدغه های اقتصادی ، بی‌اعتمادی مالی و شکاف طبقاتی ذهن و زندگی مردم را درگیر کرده،صندوق خانوادگی اوارد به عنوان نمونه ای از پیوند آگاهی و عمل کوشیده است امید و مشارکت را به حیات اقتصادی مردم بازگرداند
این صندوق بر پایه‌ی اندیشه‌ای شکل گرفته که باور دارد تغییر واقعی از درون انسان آغاز می‌شود؛ از لحظه‌ای که فرد تصمیم می‌گیرد نقش تماشاگر را رها کند و در مسیر ساختن آینده‌ی اقتصادی خود گام بردارد.
صندوق اوارد بستری‌ست برای رشد تفکر اقتصادی، توسعه فردی ، پرورش هوش مالی و تجربه‌ی کار گروهی هدفمند. در این ساختار، هر نفر یک سرمایه‌ی انسانی ارزشمند است که ارزش او در باور ، مسئولیت پذیری ، و مشارکتش تعریف می‌شود مشارکتی که خود، حلقه‌ی اعتماد جمعی را کامل می‌کندو‌باعث شکل گیری دوران جدیدی از تفکر مالی می‌شود. دورانی که در آن، دارایی واقعی انسان‌ها نه در حساب‌های بانکی، بلکه در آگاهی، همکاری و شناخت فرصت‌های نوین اقتصادی نهفته است.
اوارد می‌خواهد ثابت کند که حتی در سخت‌ترین شرایط اقتصادی نیز، اگر انسان‌ها به‌جای رقابت، با هم‌فکری و هم‌افزایی گام بردارند، می‌توانند نظام مالی‌ای بسازند که هم سودمند است و هم انسانی.
اوارد در نقش یک نهاد آموزشی نیز عمل می‌کند که بخش مهمی از فعالیت های آن بر افزایش هوش مالی اعضا متمرکز هست چرا که فقر دیگر فقط نداشتن پول نیست، بلکه نداشتن آگاهی‌ست…در زمانی که ذهن‌ها اسیر ترس، شک و بی‌اعتمادی‌اند.
راه رهایی آموزش مفاهیمی چون مدیریت منابع ، تحلیل فرصت ها و برنامه ریزی اقتصادی به افراد است تا از وابستگی به ساختارهای مالی سنتی رها و به بازیگران آگاه اقتصادی عمل کند؛ اما شاید تاثیر عمیق تر اوارد در بعد فرهنگی آن نهفته باشد این صندوق به مرور به یک سبک زندگی تبدیل شده است به یک جریان فکری، یک بیداری جمعی.
جائیکه افراد یاد می‌گیرند چطور کنار هم رشد کنند، نه علیه هم! چطور با اعتماد و آگاهی، ثروت بسازند نه فقط پول!
در پایان می‌توان گفت؛ صندوق خانوادگی اوارد یک نهاد مالی نیست یک حرکت اجتماعی مبتنی بر آگاهی ست و در تلاش است تا الگوی تازه‌ای از اقتصاد مشارکتی آگاهانه را شکل دهد؛ الگویی که در آن، رشد فردی و رشد جمعی از هم جدا نیستند و هر پیشرفتی، حلقه‌ای بزرگ‌تر از پیشرفت‌های بعدی را می‌سازد.
در این مدل، سرمایه‌ی اصلی انسان‌ها نه پول، بلکه باور، دانش و همکاری است. در واقع اصل ماجرا ذهنیتی‌ست که میان اعضا شکل می‌گیرد.
ذهنیتی که می‌گوید: «تغییر از درون ما آغاز می شود از نگاهی که پول را هدف نمیبیند بلکه ابزاری برای آزادی و همبستگی میداند»
اوارد یادآور می‌شود که هنوز هم می‌توان با تکیه بر آگاهی همکاری و باور به خود آینده انسانی تر برای اقتصاد رغم زد آینده ای که به خود مردم تعلق دارد.
صندوق خانوادگی اوارد به‌تدریج به یک «فرهنگ» تبدیل شده؛ فرهنگ اعتماد، یادگیری، کار جمعی و ساختن آینده.
فرهنگی که تلاش می‌کند راهی تازه پیش پای جامعه بگذارد: راهی که در آن، مردم نه تماشاگر بحران‌ها، بلکه بازیگران اصلی تغییر باشند.
