صبح امروز به مناسبت هفته کار و کارگر بررسی میکند؛
سفرههای پر از خالی
انسیه سروش
نیروی انسانی، سرمایه، بهره وری و مدیریت، 4 رکن مهم برای فعالیت های اقتصادی می باشند. هر چه یک اقتصاد پیشرفته تر باشد بهره وری و مدیریت پررنگ تر بوده و در غیر اینصورت نقش نیروی انسانی و سرمایه بیشتر به چشم می آید. در اقتصاد، کارگران غیر ماهر به عنوان نیروی انسانی و کارگران ماهر به عنوان بهره وری در نظر گرفته می شوند؛ همچنین در هر حوزه نخبگانی وجود دارند که در حالت خوب، باعث پیشرفت آن حوزه و در حالت بد، باعث استثمار سایر افراد آن حوزه میشوند. این پدیده در تمام بخش های اقتصادی در همه کشورها و همچنین کشور ما صادق است. نخبگان اقتصادی عموما به عنوان کارفرمایان بخش خصوصی ظهور می کنند.
تجربه بشر نشان داده است که نخبگان مجبورند از نیروی انسانی(کارگران عادی) استفاده کرده تا توسعه جمعی را رقم بزنند و در اینجاست که نقش دولتها به عنوان ناظر، مشخص می گردد تا استفاده از کارگران به سواستفاده از آنها تبدیل نگردد البته این مهم زمانی اتفاق میافتد که دولت قابل اعتماد و همچنین مدافع حقوق کارگران باشد. در نتیجه وجود کارگران عادی در مراحل اول توسعه، الزامی است و به مرور و با نظارت صحیح باید به کارگران ماهر تبدیل شوند.
آگاهی از حقوق کارگری
راه دیگری که ضریب خطای کمتری دارد این است که افراد به جای دلبستن به حمایت دولت و یا کارفرمایان، خود به آگاهی درست از حقوق خود برسند.
برطبق قانون کار، چهار دسته کارگر داریم که همه این افراد مشمول دریافت حق بیمه و کارگری، عیدی و سنوات، بن کارگری و دیگر مزایا میشوند که متاسفانه اکثریت افراد از این موضوع اطلاع کافی ندارند. یک دسته کارگرن روزمزد هستند که مبنای محاسبه حقوق آنها، براساس تعداد روزهایی است که کار کردهاند که از مهمترین و معروفترین این دسته، کارگران ساختمانی و نظافتی هستند.
دسته دوم کارگران ساعتی هستند که دارای یک مهارت یا تخصص هستند و به طور همزمان در چند جای مختلف به صورت ساعتی کار میکنند، مثل یک آشپز و یا تعمیرکار موبایل.
دسته سوم کارگران با حقوق ثابت هستند که طبق قانون کار، دریافتی دارند. یک دسته هم مربوط به کارگرانی است که به صورت پورسانتی حقوق میگیرند همانند شرکتهای بازاریابی.
بر طبق قانون سازمان تامین اجتماعی که چند سالی است که اجرا میشود، کارگری که حتی یک ساعتت را در یک جا کار کند، کارفرما باید برای او بیمه یک روز کامل را رد کند و تمام مزایای کارگری را بر اساس همان یک روز محاسبه و به کارگر پرداخت کند؛ در غیر این صورت کارگر میتواند به اداره کار مراجعه و نسبت به کارفرمای خود طرح شکایت کند. اداره کار، همه موارد را محاسبه کرده و تفاوتی بین کارگر روزمزد و غیر روزمزد ندارد.
مطالب گفته شده، شرح مختصری از ابتداییترین قوانین مربوط به حقوق کارگران است که بیشتر از آن در این فضای محدود نمیگنجد.
چانهزنی بر سر کوچک کردن سفره کارگران
یکی از اتفاقات مرسوم هرساله، برگزاری جلسه کمیته دستمزد ذیل شورای عالی کار با حضور نمایندگان کارفرمایان، کارگران و دولت به منظور تعیین هزینه سبد معیشت کارگران است که قبل از شروع سال جدید تعیین و تصویب میشود اما امسال تنها سالی بود که تعیین حداقل مزد کارگران به سال بعد موکول شد. سرانجام در تاریخ 21/01/1399 در نشست شورای عالی کار میزان افزایش دستمزد کارگران بدون در نظر گرفتن اعتراض نمایندگان کارگری و میزان درست هزینههای زندگی کارگران، قطعی شد.
با تصویب افزایش ۲۱.۵ درصدی حداقل دستمزد سال ۱۳۹۹ در آخرین نشست اعضای شورای عالی کار، پایه حقوق کارگران ۳۱۸ هزار تومان بیشتر شد و از یک میلیون و ۵۱۷ هزار تومان به یک میلیون و۸۳۵ هزار تومان رسید این در حالی است که نمایندگان کارگری حداقل رقم سبد معیشت کارگران را 5 میلیون و 500 هزار تومان میدانستند، اما با فشار نمایندگان دولت و کارفرمایان در نهایت اعضای کمیته دستمزد بر رقم 4 میلیون و 940 هزار تومان برای سبد معیشت خانوار 4 نفره کارگری موافقت کردهبودند.
آنطور که وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفته با این تصمیم شورای عالی کار سهم دریافتی کارگران با توجه به سایر آیتمهای پرداختی مزد نسبت به سال گذشته و در مقایسه با حداقل سبد معیشت یک خانوار کارگری بیشتر شده و افزایش ۲۱ درصدی دستمزد، ۵۵.۶ درصد هزینه های زندگی خانوار کارگری را پوشش می دهد.
تصویب افزایش ۲۱ درصدی حداقل حقوق کارگران، مجموع دریافتی کارگران حداقل بگیر و مجرد را به دو میلیون و ۵۰۰ هزار تومان و دریافتی کارگران متاهل را به دو میلیون و ۸۰۰ هزار تومان نزدیک کرد؛ این در حالی بود که کمیته دستمزد شورای عالی کار در آخرین نشست خود هزینه ماهانه سبد معیشت خانوارهای کارگری را ۴ میلیون و ۹۴۰ هزار تومان تعیین کرده بود.
نارضایتی نمایندگان کارگری
در نشست تعیین حداقل مزد سال ۱۳۹۹ نمایندگان دولت همچون سنوات گذشته جانب کارفرمایان را گرفتند و صورتجلسه مزد را به امضا رساندند اما جای خالی امضای نمایندگان کارگری در صورتجلسه نارضایتی و عدم تامین نظر آنها را نشان می دهد. هر چند که در سالهای گذشته خودداری نمایندگان کارگری از امضای صورتجلسه دستمزد دیده شده بود اما به گفته بسیاری از کارشناسان این نخستین بار در طول دهه های گذشته است که تعیین حداقل مزد در سایه رأی گیری اعضا و بدون اجماع شرکای اجتماعی تصویب می شود.
طبق گفته مقامات افزایش ۲۱ درصدی حداقل دستمزد، هزینه های زندگی کارگران را ۵۵ درصد پوشش می دهد اما کارشناسان معتقدند با توجه به شرایط اقتصادی کشور، وضعیت بنگاهها و افزایش هزینه ها، مصوبه دستمزد شورای عالی کار فاصله بین حداقل مزد و حداقل معیشت کارگران را کم نکرد و عقب افتادگی دستمزد سالهای گذشته کارگران جبران نشد.
توانمند سازی و ارتقاء بهره وری نیروی کار
محسن رضایی با اشاره به وضعیت دشوار معیشتی در شرایط شیوع کرونا و لزوم پایدار سازی منافع اقتصادی در یادداشت کوتاهی در اینستاگرام به لزوم افزایش حقوق کارگران پرداخت و نوشت: دولت و کارفرمایان در شرایط بحران دامنگیر کرونا و وضعیت دشوار معیشتی، نه تنها بخاطر موازین دینی و انسانی بلکه با توجه لزوم پایدار سازی منافع اقتصادی واحدهای اقتصادی فشار زندگی را ازدوش کارگران بردارند.
بند دوازدهم سیاستهای کلی تولید ملی با مفاد: «توانمند سازی و ارتقاء بهره وری نیروی کار با افزایش انگیزه، مهارت و…» بر رفع محرومیت و حفظ انگیزه اقشار کارگری، نسبت به حفظ شئونات و تامین نظر آنان تاکید دارد.
از منظر دیگر بین توانمندسازی اقتصاد ملی و توسعه تولید ایرانی با رضایتمندی کارگران و حفظ نشاط آنان در خانه و محیط کار با توجه به افزایش قیمت کالاها به تبع افزایش قیمت بنزین و بالا رفتن نرخ تورم رابطه دقیقی وجود دارد؛ بنابراین دریک تصمیم دیگری در ابتدای نیمه دوم سال افزایش بیشتری درحقوق کارگران داده شود.
بی کیفیت ترین اقلام در سبد معیشتی کارگران
رئیس کمیته مزد کانون عالی شورای اسلامی کار براین باور است که حقوق کارگران به هیچ لحاظ از سوی کارفرمایان رعایت نمی شود و تفاوتی ندارد که کارفرما دولت باشد یا بخش خصوصی که نمونه بارز آن را می توان از اجماع این دو کارفرما برای نقض حقوق اولیه کارگران در جلسه شورای عالی کار برای تعیین تکلیف حداقل حقوق و دستمزد کارگران ملاحظه کرد.
فرامرز توفیقی اظهارمی کند: برای رسیدن به هزینه معیشت کارگران جهت تعیین افزایش حقوق آنها هشت جلسه کمیته مزد در سال گذشته برگزار شد که در نهایت هزینه معیشت کارگران چهار میلیون و ۹۴۰ هزار تومان تعیین شد اما دو مساله اساسی در تعیین این عدد وجود دارد؛ یک باورپذیری نسبت به این مساله که نباید اقلام با کیفیت در تعیین هزینه معیشت کارگران قرار بگیرد و دوم اینکه نباید همه اقلام در این سبد قرار بگیرد.
رئیس کمیته مزد کانون عالی شورای اسلامی کار خاطرنشان می کند: به عنوان مثال برای قراردادن قیمت برنج در هزینه معیشت کارگران بی کیفیت ترین نوع برنج در سبد هزینه ها لحاظ شد که این امر نشانه اجحاف و تبعیض شدید در جامعه انسانی است.
تشریح حداقل دستمزد و میزان دریافتی کارگران
معاون رفاهی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی عنوان کرد: معمولاً حداقل دستمزد کارگران و میزان دریافتی آنها یکسان انگاشته میشود؛ در صورتی که تفاوت مهمی میان این دو وجود دارد.
احمد میدری در یادداشتی در مورد افزایش دستمزد کارگران آورده است: «معمولاً حداقل دستمزد کارگران و میزان دریافتی آنها یکسان انگاشته میشود؛ در صورتی که تفاوت مهمی میان این دو وجود دارد. در سال ۱۳۹۹ حداقل دستمزد کارگران ۲۱ درصد افزایش یافته، اما حداقل میزان دریافتی کارگران ۲۸ تا ۳۲ درصد افزایش یافته است. دریافتی هر کارگر دربرگیرنده چند ردیف مزدی است: حداقل دستمزد و کمکهزینه اقلام مصرفی یا همان حق خواروبار به همه کارگران تعلق میگیرد.
کارگرانی که سابقه کار دارند، به آنها حق سنوات نیز تعلق خواهد گرفت و به ازای هر فرزند (تا دو فرزند) حق اولاد تعلق خواهد گرفت.
مجموع دریافتی کارگران با یک سال سابقه کار از ۱۸.۷۶۸.۸۱۰ ریال در سال ۱۳۹۸ به ۲۵.۱۰۴.۲۷۰ در سال ۱۳۹۹ افزایش یافته است. بهاینترتیب، میزان رشد برای این دسته از کارگران ۳۳ درصد بوده است و برای کارگرانی که فاقد سابقه کار بودهاند، از ۱۸.۰۶۸.۸۱۰ ریال به ۲۳.۳۵۴.۲۷۰ ریال در سال ۱۳۹۹ افزایش یافته است که به معنای افزایش ۲۹ درصدی دریافتی ماهانه است.
در هر سال کارگران علاوه بر حقوق ماهانه دو ماه عیدی و پاداش و یک ماه حق سنوات میگیرند. بهاینترتیب، دریافتی هرماه کارگران بیش از ارقام فوق است. میزان دریافتی هرماه را باید در عدد ۱۵ ضرب و بر عدد ۱۲ تقسیم کرد؛ بنابراین دریافتی متوسط کارگران حداقل دو میلیون و ۹۱۹ هزار تومان خواهد بود. البته کارفرمایان علاوه بر مبلغ فوق، باید ۲۱ درصد بهعنوان حق بیمه به سازمان تأمین اجتماعی بپردازند. بهاینترتیب هزینه یک کارگر برای کارفرما حداقل ۳ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان خواهد بود.»
فرمول افزایش حقوق کارمندان برای کارگران اجرا شود
عضو کمیسیون برنامه و بودجه مجلس ضمن تاکید بر حمایت دولت از بخش خصوصی گفت: همان فرمولی که درباره میزان افزایش حقوق کارمندان اجرا شده باید درباره کارگران هم اجرا شود.
مهرداد بائوج لاهوتی ضمن تاکید بر لزوم افزایش حقوق کارگران گفت: همان فرمولی که درباره میزان افزایش حقوق کارمندان اجرا شده باید درباره کارگران هم اجرا شود.
عضو کمیسیون برنامه، بودجه و محاسبات مجلس با بیان اینکه مرجع تعیین حقوق کارگران با کارمندان متفاوت است، افزود: حقوق کارمندان توسط دولت پرداخت میشود اما حقوق کارگران متصل به بخش خصوصی است.
لاهوتی تصریح کرد: تدابیری باید برای افزایش حقوق کارگران اندیشیده شود، اگرچه بخش خصوصی هم اکنون نیازمند کمکهایی است و دولت میتواند از قسمتهای دیگر به آنها کمک کند.
وی تاکید کرد: براین اساس همان فرمول افزایش حقوق کارمندان را میتوان برای کارگران اجرا کرد یعنی همان حداقل 2 میلیون و هشتصد هزار تومان، زیرا زندگی و هزینهها برای همه کارمندان و کارگران در کشور در یک شرایط مساوی و مشابه قرار دارد و نمیتوان برخی از اقشار جامعه را متمایز کرد.
عضو کمیسیون برنامه، بودجه و محاسبات مجلس با اشاره به اینکه بخش خصوصی به دلیل وجود برخی محدودیتها برای تعیین حقوق کارگران دچار مشکل هستند، اظهار کرد: با توجه به وضعیت اقتصادی ناشی از شیوع بیماری کرونا و مسایل دیگر اگر مشکلاتی هم برای کارفرمایان مربوط به بخش کارگری بوجود آمده اما آنها باید بتوانند کمکهای مالی را از جای دیگری توسط دولت دریافت کنند.
لاهوتی تصریح کرد: نمایندگان پیشنهاداتی را برای کمکرسانی دولت به بخش خصوصی به منظور افزایش حقوق کارگران اعلام کردهاند.
ماههای سال کارگران 15 روز دارد
نکته حائز اهمیت این است اگر این پوشش 55 درصدی هزینههای زندگی کارگران با افزایش حقوق مصوب امسال، درست باشد که اینطور نیست، برای 45 درصد باقیمانده کارگران باید چه کنند؟ آیا تعداد روزهای یک ماه برای مسئولین با تعداد روزهای یک ماه یک کارگر متفاوت است؟ کدام یک از مسئولین میتوانند با چنین رقمی، زندگی خود را بگذرانند که انتظار دارند کارگران چنین کنند؟ چگونه حداقلها را از هم از قشر زحمتکش جامعه میگیرند و با افتخار از افزایش 21 درصدی میزان حقوق آنها یاد میکنند و به نسبت به آینده نیز اظهار امیدواری میکنند؟
حفظ نیروی انسانی یکی از مهمترین مولفه ها در عرصه سیاسی محسوب می شود و هرچه میزان نیروی انسانی جوان و کارآمد یک کشور بیشتر باشد به مراتب در رتبه های بالاتر قدرت قرار خواهد گرفت اما در ایران نه تنها به حفظ نیروی انسانی به عنوان یکی از مولفه های قدرت در عرصه های سیاسی توجه نمی شود بلکه بی تفاوتی نسبت به تامین حداقل های زندگی قشر کارگر تا به حدی است که در اذهان دوره های ارباب رعیتی را زنده می کند، گویا آنچه که در کتاب های تاریخی خوانده ایم این روزها باید زندگی کنیم که اگر چیزی غیر از این بود در تعیین حداقل حقوق کارگران تا این حد تاکید بر عمیق تر کردن شکاف های طبقاتی نبود و دولت و کارفرمایان تلاش می کردند تا با تامین حداقل معاش برای کارگران آنها را سلامت نگه دارند تا هزینه کمتری به بخش درمان کشور وارد شده و بتوانند نیروی انسانی را به عنوان یک مولفه افزایش قدرت سیاسی حفظ کنند.
Thanks for discussing the issues and covering them in a well written format.
Enjoyed studying this, very good stuff, thanks.
I have to disagree with most of the comments here, but maybe I’m just a contrarian.
I came across an article that talks about the same thing but even more and when you go deeper.
We need to build frameworks and funding mechanisms.
Great resources and tips for families here.
I like your quality that you put into your writing . Please do continue with more like this.
bonjour I love Your Blog can not say I come here often but im liking what i c so far….
Saw your material, and hope you publish more soon.
Thanks For This Blog, was added to my bookmarks.
Just wanna admit that this is extremely helpful, Thanks for taking your time to write this.
I’m so happy to read this. This is the type of manual that needs to be given and not the random misinformation that’s at the other blogs. Appreciate your sharing this best doc.
If you are looking to post free classifieds in India online, we highly recommend Xpdea Classifieds. Xpdea is India’s leading free online ads posting site.
of course like your web-site however you have to check the spelling on several of your posts. Many of them are rife with spelling problems and I find it very troublesome to tell the reality then again I will surely come back again.
It’s time for communities to rally.
I have to disagree with most of the comments here, but maybe I’m just a contrarian.
I like your blog. It sounds every informative.
This blog post is excellent, probably because of how well the subject was developed. I like some of the comments too though I could prefer we all stay on the subject in order add value to the subject!
I love your blog. It looks every informative.
Thanks for sharing the information. I found the information very useful. That’s a awesome story you posted. I will come back to scan some more.
Tips and tools you offer are so helpful to agencies in our community.
We absolutely love your blog and find the majority of your post’s to be exactly what I’m looking for. Do you offer guest writers to write content to suit your needs? I wouldn’t mind composing a post or elaborating on a number of the subjects you write about here. Again, awesome weblog!
Does it look like we’re in for a big ride here?
88fc là nền tảng cá cược thể thao và casino trực tuyến hàng đầu tại châu Á, mang đến trải nghiệm giải trí an toàn và minh bạch cho người chơi.
Lc88 – Nền tảng giải trí trực tuyến ăn khách nhất châu Á, nơi người chơi tận hưởng trải nghiệm cá độ thể thao, casino và slot game trong môi trường an toàn.
Are the issues really as complex as they seem?
This is really interesting, You’re a very skilled blogger. I have joined your feed and look forward to seeking more of your great post. Also, I’ve shared your web site in my social networks!
Hello there I am so delighted I found your weblog, I really found you by mistake, while I was searching on Google for something else, Anyhow I am here now and would just like to say cheers for a remarkable post and a all round exciting blog (I also love the theme/design), I don’t have time to browse it all at the moment but I have book-marked it and also included your RSS feeds, so when I have time I will be back to read a lot more, Please do keep up the superb work.
The start of a fast-growing trend?
Keep it up!. I usually don’t post in Blogs but your blog forced me to, amazing work.. beautiful A rise in An increase in An increase in.
Hi, do have a e-newsletter? In the event you don’t definately should get on that piece…this web site is pure gold!
Hello there I am so delighted I found your weblog, I really found you by mistake, while I was searching on Google for something else, Anyhow I am here now and would just like to say cheers for a remarkable post and a all round exciting blog (I also love the theme/design), I don’t have time to browse it all at the moment but I have book-marked it and also included your RSS feeds, so when I have time I will be back to read a lot more, Please do keep up the superb work.
A colleague in the field told me to check out your website.
It’s continually awesome when you can not only be informed, but also entertained! I’m sure you had fun writing this article. Regards, Clotilde.
Good job for bringing something important to the internet!
I was referred to this web site by my cousin. I’m not sure who has written this post, but you’ve really identified my problem. You’re wonderful! Thanks!
Thank you for this great piece of content. Best Regards
Its just like you read my thoughts! It’s like reading about my family.
Our communities really need to deal with this.
Great post. Just a heads up – I am running Ubuntu with the beta of Firefox and the navigation of your blog is kind of broken for me.
Substantially, the post is really the best on this laudable topic. I concur with your conclusions and will eagerly watch forward to your future updates.Just saying thanx will not just be enough, for the wonderful lucidity in your writing.
I like this weblog very much so much great info .
I am glad to be a visitor on this website!, regards for this rare information!
I’m so happy to read this. This is the type of manual that needs to be given and not the random misinformation that’s at the other blogs. Appreciate your sharing this best doc.
You are my inhalation , I possess few web logs and very sporadically run out from to brand 🙁
Thank you for the auspicious writeup.
Thanks for sharing the information. I found the information very useful. That’s a awesome story you posted. I will come back to scan some more.
My issues have been very similar, with my family. But, we made some different decisions. It’s complex.
I just couldn’t leave your website before suggesting that I really enjoyed the usual information an individual supply on your visitors? Is gonna be back often in order to investigate cross-check new posts
It’s clear you’re passionate about the issues.
thank, I thoroughly enjoyed reading your article. I really appreciate your wonderful knowledge and the time you put into educating the rest of us.
I loved your idea there, I tell you blogs are so exciting sometimes like looking into people’s private life’s and work. Every new remark wonderful in its own right.
Awesome post. It’s so good to see someone taking the time to share this information
My issues have been very similar, with my family. But, we made some different decisions. It’s complex.
Thanks a bunch for sharing this with all people you really recognize what you are talking about! Bookmarked. Kindly also seek advice from my web site =). We can have a link alternate contract between us!
Nice post.Very useful info specifically the last part 🙂 Thank you and good luck.
Just stumble upon your blog from from time to time. nice article
This website has lots of really useful stuff on it. Thanks for informing me.
I like what you have to offer. Keep up the good work!
How do I subscribe to your blog? Thanks for your help.
I’d like to be able to write like this, but taking the time and developing articles is hard…. Takes a lot of effort.
This is one very informative blog. I like the way you write and I will bookmark your blog to my favorites.
If most people wrote about this subject with the eloquence that you just did, I’m sure people would do much more than just read, they act. Great stuff here. Please keep it up.
Aw, this was a very nice post. In idea I wish to put in writing like this moreover taking time and precise effort to make an excellent article! I procrastinate alot and by no means seem to get something done.
I’ve been surfing online more than 3 hours today, yet I never found any interesting article like yours. It’s pretty worth enough for me. In my view, if all web owners and bloggers made good content as you did, the net will be much more useful than ever before.
When are you going to take this to a full book?
A friend of mine advised this site. And yes. it has some useful pieces of info and I enjoyed scaning it. Therefore i would love to drop you a quick note to express my thank. Take care
I was suggested this website by my cousin. I am not sure whether this post is written by him as no one else know such detailed about my difficulty. You are wonderful! Thanks!
I’ll check back after you publish more articles.
Hi, I just hopped over to your web-site through StumbleUpon. Not somthing I might typically browse, but I liked your views none the less. Thanks for making something worthy of reading through.
nicee content keep writing
WoW decent article. Can I hire you to guest write for my blog? If so send me an email!
Good points – – it will make a difference with my parents.
This is my first time i visit here. I found so many helpful stuff in your website especially its discussion. From the tons of responses on your posts, I guess I am not the only one having all the enjoyment here! keep up the excellent work
Substantially, the post is really the best on this laudable topic. I concur with your conclusions and will eagerly watch forward to your future updates.Just saying thanx will not just be enough, for the wonderful lucidity in your writing.
I am glad to be a visitor on this website!, regards for this rare information!
Nice blog. Could someone with little experience do it, and add updates without messing it up? Good information on here, very informative.
A wholly agreeable point of view, I think primarily based on my own experience with this that your points are well made, and your analysis on target.
It’s continually awesome when you can not only be informed, but also entertained! I’m sure you had fun writing this article. Regards, Clotilde.
Makes sense to me.
When are you going to take this to a full book?
Quel est le meilleur casino en ligne France pour jouer en toute sécurité en 2025 ? Il faut dire qu’aujourd’hui, trouver un site de casino en ligne fiable n’est pas une mince affaire. Il est très facile de se perdre parmi l’offre grandissante des casinos français en ligne. Mais pas de panique, nous sommes là ! Dans ce guide, nos experts vous présentent un classement complet pour vous aider à choisir le casino en ligne gratuit ou en argent réel qui correspond à vos attentes à 100 %. Chez nous, pas d’embrouille ni de coup fourré. Notre credo ? Vous faire découvrir les meilleurs casinos en ligne France du moment pour vous faire profiter pleinement de vos jeux de casino favoris. Suivez le guide !
Admiring the time and effort you put into your site and detailed info you offer!
I love what you’ve created here, this is definitely one of my favorite sites to visit.
With CatchON TV, you’ll enjoy the ultimate TV experience — access over 24000 live channels and 90000+ movies and series. Stream everything you love, …
Greetings! This is my first visit to your blog! We are a collection of volunteers and starting a new initiative in a community in the same niche. Your blog provided us beneficial information. You have done a wonderful job!
This is definitely a wonderful webpage, thanks a lot..
Glad to be one of several visitors on this awful internet site : D.
Our local network of agencies has found your research so helpful.
you may have an ideal blog here! would you prefer to make some invite posts on my blog?
bonjour I love Your Blog can not say I come here often but im liking what i c so far….
Hello there I am so delighted I found your weblog, I really found you by mistake, while I was searching on Google for something else, Anyhow I am here now and would just like to say cheers for a remarkable post and a all round exciting blog (I also love the theme/design), I don’t have time to browse it all at the moment but I have book-marked it and also included your RSS feeds, so when I have time I will be back to read a lot more, Please do keep up the superb work.
Thank you a lot for sharing this with all folks you actually recognize what you’re speaking about! Bookmarked. Please additionally visit my site =). We can have a hyperlink trade contract among us!
Your resources are well developed.
There is so much to try to understand
Surprisingly good post. I really found your primary webpage and additionally wanted to suggest that have essentially enjoyed searching your website blog posts. Whatever the case I’ll always be subscribing to your entire supply and I hope you jot down ever again soon!
of course like your web-site however you have to check the spelling on several of your posts. Many of them are rife with spelling problems and I find it very troublesome to tell the reality then again I will surely come back again.
I don’t normally comment but I gotta say appreciate it for the post on this one : D.
Only a smiling visitor here to share the love (:, btw outstanding style and design .
Great blog right here! You seem to put a significant amount of material on the site rather quickly.
It sounds like you’re creating problems yourself by defining this as such a comprehensive, almost unknowable problem. Isn’t that self-defeating?
I like the helpful information you provide in your articles. I’ll bookmark your blog and check again here frequently. I am quite certain I’ll learn many new stuff right here! Best of luck for the next!